CONCURSO INSS – O Diário Oficial da União publicou, na última segunda-feira (13/06), portaria da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital, que autoriza a realização de concurso público para o provimento de 1.000 cargos de Técnico do Seguro Social do quadro de pessoal do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Um pedido enviado recentemente somava 7.860 vagas para Técnicos e Analistas. No entanto, o INSS modificou o pedido para somente 1.000 vagas de Técnico do Seguro Social. A retificação do pedido foi necessária para conseguir a autorização.
“A responsabilidade pela realização do concurso será da presidência do Instituto Nacional do Seguro Social, a quem caberá editar as respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ou outros atos administrativos necessários”, diz ainda o documento.
O prazo para a publicação do edital de abertura do concurso público será de seis meses, contado a partir de 13 de junho de 2022, data da publicação da portaria.
Concurso INSS: Quanto ganha um Técnico do Seguro Social?
Conforme quadro de remunerações do INSS, um Técnico do Seguro Social recebe atualmente R$ 5.447,78 e, mais R$ 458,00 de auxílio alimentação e R$ 321,00 de auxílio saúde. O cargo de técnico pede atualmente nível médio, mas isso ainda pode mudar – veja mais abaixo. Já os Analistas devem comprovar ter nível superior e tem iniciais de R$ 8.357,07.
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Mudança de escolaridade para Técnico do INSS
Uma mudança estudada é referente ao requisito do cargo de Técnico do Seguro Social. Atualmente o cargo exige nível médio, mas com as alterações passaria a exigir nível superior. Uma das justificativas é que a mudança nos requisitos de ingresso ao cargo seria um reconhecimento aos altos níveis de complexidade e responsabilidade das atribuições da função.
A proposta afirma ainda que este tema é resultante de debates no âmbito da autarquia há mais de dez anos. Atualmente, cerca de 70% dos titulares ativos de cargos de nível intermediário no INSS, como técnico, já possuem formação de nível superior. Não haveriam alterações na natureza do cargo, apenas alteração do requisito de ingresso, a fim de adaptar o novo servidor à evolução do perfil profissional.
Ainda, haveria curso de formação incluído no concurso como forma de adaptar o novo servidor ao trabalho. Vale reforçar que esse projeto não é oficial e não possui vínculo com a instituição e demais órgãos superiores até agora.
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